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8月11日，公司信息化工作辦公室組織全公司下屬單位信息員共30余人參觀了包頭市云計算中心，聽取了云計算中心技術人員的講課，并且和云計算中心技術人員就企業信息化建設等問題進行了交流座談。包頭云計算中心是包頭市人民政府同曙光信息產業股份有限公司合作共建的云計算項目，也是包頭市人民政府貫徹自治區“8337”發展思路，培育壯大戰略性新興產業，打造一流自主創新高端服務業基地而引進的自治區首個云計算項目。包頭云計算中心依托曙光公司的優勢資源，在自治區率先將超級計算技術用于支撐云計算服務，并創新性的采用了“企業投資運營...

七月的草原鋼城驕陽似火，輝映著八一軍旗燦爛光輝；滔滔黃河奔流東去，傳誦著一代代警民魚水情深。金色的盾牌熱血鑄就，人民衛士忠誠付出，守護著祖國的安寧。平安中國，和諧社會，警民攜手共建，筑起牢不可破的鋼鐵長城。7月29日，由包頭市鋼興實業(集團)有限公司主辦、包頭市鋼興實業(集團)有限公司天源公司承辦，包頭市公安局昆都侖治安分局、包頭市交警支隊河西交管大隊，包鋼保衛部聯合參加的“慶八一，共敘警民魚水情”聯誼會在包頭市鋼興實業(集團)有限公司職工之家舉行。包頭市公安局昆都侖治安分局局長夏景魁，政委張怡寶，昆都侖...

7月21日上午，鋼興公司總經理高永平，黨委書記王建云親自帶隊，分兩組慰問工作在基層一線的職工。公司黨政工領導及部分基層單位黨政工領導一同參加。和往年一樣，公司工會準備了防暑降溫的清涼飲品、方便面、香腸等。頂著炎炎烈日，高永平總經理和王建云書記分別帶領著慰問小組走訪了金屬制品總廠、重菱鍋爐公司、耐材總廠、福利廠、廣通加油站、鐵路實業總廠。每到一家單位，公司領導都深入生產現場，同職工們握手、親切慰問，了解他們的工作環境，叮囑大家一定要注意身體，鼓舞他們戰高溫、奪高產，并詢問隨行的單位領導職工們的夏季防暑降溫情...

公司各單位：大眾創業、萬眾創新是時代的主題，不斷創新突破是企業永續發展的核心要素。實現鋼興公司的創新發展，需要形成共識，凝成合力，協調一致；需要全公司干部、職工按照新公司新的管理體制的要求，跟上新公司的管理模式和管理需要，實現管理的科學化；實現鋼興公司的創新發展需要創新思維，需要全公司干部、職工進一步解放思想，轉變觀念，適應新公司發展形勢和任務的需要，以全新的發展理念、創新思維、創新實踐，推進新公司的發展。為此，公司黨委、公司工會決定，在全公司范圍內開展“發展鋼興，創業創新”主題征文比賽活動。具體事宜安排...

3月30日上午，公司在公司辦公樓六樓會議室召開全面預算管理工作會議，公司董事長、總經理高永平，公司黨委書記王建云，公司高管成員、各部門負責人及各單位廠長(經理)、財務部門負責人等參加會議。公司副總經理裴志林主持會議。會上，公司財務部部長李如首先宣讀了鋼興公司《關于所屬企業對包鋼供應產品、提供勞務實行統一結算管理辦法》，公司科技管理部部長白云亮宣讀了《包頭市鋼興實業(集團)有限公司全面預算管理實施方案》。在全公司范圍內推行全面預算管理，是公司針對企業實際，應對當前形勢做出的一項重要決策;是促進企業煉好內功，...

3月10上午，公司在職工之家召開干部大會，總結2014年工作，分析當前面臨的形勢，部署2015年重點工作思路和重點工作任務。公司董事長、總經理高永平、公司黨委書記王建云、工會主席孫云生等公司領導班子成員，公司副部長以上干部以及各單位領導班子成員、有關部門負責人參加會議。王建云主持會議。高永平在會上做了題為《凝心聚力沉著應對新常態真抓實干奮力開創新局面》的工作報告。報告簡要總結了2014年公司總體工作，2014年公司匯總銷售收入總額較上年下降，扭虧工作成效顯著、職工收入實現增長；人員分流安置工作穩步推進、參...

在羊年春節來臨之際，公司領導心系我公司困難職工，確保讓每一名困難職工都能過一個歡樂祥和的新春佳節，體會到組織的關懷溫暖，這是公司領導在新年里的一份牽掛和心愿。2月3日上午，在公司工會的組織下，高永平、王建云、孫云生等公司領導成員組成五個慰問小組，分別入戶走訪慰問了公司下屬10家單位的10名在崗困難職工。3日上午，高永平董事長帶領第一慰問小組，踏著滿地的積雪，首先來到了宏昇再生資源利用公司冷雪梅和冶金機械廠困難職工安存耀的家中，在冷雪梅的家中，高永平向冷雪梅遞上慰問金，詳細詢問了解了她的工作和家庭生活情況，...

這里，雖然沒有戰場上的硝煙，卻有著和戰場上一樣的緊張氣氛;這里，雖不是古代的“華山論劍”，卻是展示自身技能的一場激烈競爭。為深入貫徹落實今年實施的特種設備安全法，嚴格特種設備安全管理，提高崗位作業人員安全法治意識，提升廣大職工的職業道德素養，在全區企業樹立起鉆研業務知識，全面掌握崗位技能本領的良好風尚，確保特種設備安全運營，1月8日上午，“西創杯”昆區首屆特種設備崗位技能大賽在昆區卜爾漢圖鎮張家營子包頭金屬深加工園區管委會大樓重機公司車間如火如荼的展開。來自昆區6家鋼鐵企業的22名選手，經過基礎理論筆試后...

為解決我公司內部職工住房需求，使職工安居樂業，公司積極為職工辦實事、辦好事，公司所屬華天置業公司開發的“華天云居”小區(經濟適用房)住宅樓，預備50套住宅作為公司內部職工申購住房，受到廣大職工的熱烈響應。目前，預申購工作有序推進。華天云居小區項目位于昆區少先路31#街坊(原包鋼重菱鍋爐公司院內)，少先路南側、三八路西側。項目總建筑面積86436㎡，其中：地上72938㎡，地下13498㎡，建設有地下車位以及地下倉庫。項目為高層(18層)住宅樓，總戶數816戶，戶型為兩居，面積約為72㎡—124㎡，項目均價...

新公司運行機制啟動后，迫切要求全體干部切實轉變工作作風，提高辦事效率，建設一支務實高效的管理團隊。這一要求既是當前生產經營管理的需要，也是企業未來發展繁榮的基礎，公司兩級綜合行政管理部門應當自我加壓，在以下三個方面有所作為：一、繼續強化作風建設公司綜合部要不斷加強對所屬企業綜合行政管理部門(綜合部或辦公室)工作的服務、指導，在提高工作效率、強化紀律和作風建設上下功夫。要健全辦公室主任例會制度，完善公文管理和傳輸辦法，提高督查督辦工作力度。我們將秉持服務決策、服務基層、服務群眾的工作理念，堅決執行各項規章制...

有夢想，人生才會充實生動，生活才會多姿多彩。中國夢，是每個中國人共同的夢;鋼興夢，也是每位鋼興人共有的夢。為大力謳歌鋼興公司在新的體制下所展現的新氣象、新業績，挖掘宣傳基層單位創新發展的閃光點，匯聚弘揚正能量，激發全體員工熱愛鋼興、立足崗位做貢獻的熱情。同時為廣大員工搭建一個展示交流的平臺，用真摯的語言描繪出心中的夢想，用文字的力量增添圓夢的動力，為實現鋼興公司創業發展的美好愿景付出努力和實踐。公司決定，在全公司范圍內開展“中國夢·鋼興夢·我的夢”有獎征文活動。一、征文時間2014年9月1日—12月30日...

2014年，是鋼興公司改制后的起步之年，隨著新公司的成立，公司在繼續穩固拓展原有經營項目市場份額的基礎上，更加注重新項目開發以及企業產業產品結構調整與升級換代，不斷培育新的經濟增長點，壯大新公司的經濟總量和經濟實力。積極引導下屬企業著眼于市場需求和技術進步趨勢，緊跟包鋼發展戰略，利用鋼興公司現有資源優勢和能力，迅速調研一批有市場發展前景和自身競爭優勢的產業項目，積極做好項目的前期論證和儲備工作。2013年，公司共開發、儲備項目33項，其中進行項目調研、交流20項，公司所屬企業申報項目13項，已籌建項目4項...